La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) evalúa un programa integral para atender las demandas laborales de sus trabajadores, entre las que destacan un posible aumento salarial mayor, la regularización de plazas y otras mejoras en sus condiciones de trabajo.
Durante su conferencia matutina de este viernes 16 de octubre, la mandataria señaló que el director general del IMSS, Zoé Robledo, encabeza la revisión de las propuestas tras el rechazo de los trabajadores al incremento salarial planteado inicialmente para el periodo 2026-2027.
“Se hizo la mesa de trabajo y está evaluando el director Zoé Robledo un programa integral, no solamente de aumento, de mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores”, expresó.
Trabajadores rechazaron propuesta de aumento salarial
La revisión de las condiciones laborales ocurre luego de que los trabajadores del IMSS rechazaran, mediante una consulta sindical realizada el 14 de octubre, la propuesta de incremento global de 6.8 por ciento para el periodo 2026-2027.
De acuerdo con los reportes publicados sobre la negociación, el ofrecimiento estaba integrado por un aumento de 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
Tras el resultado de la consulta, el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) instalaron una mesa de trabajo para analizar alternativas y elaborar una nueva propuesta que responda a las inconformidades del personal.
¿Qué demandas se revisarán?
Además de la posibilidad de mejorar el incremento salarial, entre los asuntos que se busca atender se encuentran la regularización de plazas y la basificación de personal médico contratado durante la pandemia de COVID-19.
También se han planteado mejoras en los pagos para médicos residentes, así como la atención a las necesidades de medicamentos e insumos médicos, aspectos relacionados con las condiciones en las que se brinda el servicio de salud.
Sheinbaum indicó que la propuesta deberá construirse dentro de las posibilidades presupuestales, con el objetivo de ofrecer una respuesta a las demandas de los trabajadores.
Por ahora, el programa continúa en etapa de evaluación y no se ha anunciado un acuerdo definitivo sobre el porcentaje de aumento salarial ni sobre los plazos para concretar las medidas laborales.
